武志林：一步一個腳印換來萬丈高樓拔地起
發布時間：2022-03-17 14:49:34作者：能源管理
武志林，濟南能源工程集團所屬山東泰山建工發展集團有限公司日照區域負責人。2006年，他一頭扎進了建筑行業這片廣闊的天地。在這里，他始終堅守職責崗位、腳踏實地，努力奮進，奔波于施工現場16年。16年的時間里，他用黃牛耕地的精神，換來了項目的有序進行；用兢兢業業的工作態度，換來了碩果累累；用一步一個腳印，換來了萬丈高樓拔地而起。
在日照地區項目建設中，武志林主動深入到一線檢查指導施工情況。憑著對工作的一腔熱情和嚴謹負責的工作作風，扎扎實實開展各項工作，積極推進項目工程按時有序進行。無論刮風下雨，施工現場總有他的身影；無論白天黑夜，他都堅守著這份他所鐘愛的事業。與此同時，武志林積極組織開展各項安全生產管理和現場的安全監督，突出強調敢抓、敢管、敢考核的原則，對違章行為決不姑息遷就，對發現的安全隱患及時整改，嚴格執行規章制度，獎罰分明。
在忘我工作的同時，武志林堅持自我“充電”，努力做到“在工作中學習，在學習中工作”，為做好本職工作打下堅實的基礎。只要有空閑時間，他就會一頭鉆進知識的海洋。從安全規范到政府方針、黨的政策，從文學歷史到現場的新工藝新技術，他沉迷于此，樂此不疲。他參與編寫的《大體量高硬度基坑巖體巖體切割施工工法》目前已經被認定為濟南市市級工法。在建筑揚塵管理方面，他進行全體動員，全天候24小時對項目工地進行派駐，進行監控，轉變工作方式，與日照市住建、城管、生態環境等部門凝聚共識、全力以赴，狠抓建設各方揚塵治理責任落實，堅決打贏建筑施工揚塵污染防治攻堅戰。
武志林始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念。日常管理中，武志林率先從轉變職工觀念入手，及時向大家宣貫管理規范化、程序化、精細化、格式化的管理理念，用分工協作、分層管理、可視化管理、常規管理等管理方式，狠抓班子建設和隊伍建設，更新思維方式，改善全員精神面貌，改變全員工作作風。他從一線施工人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，組織進行業務學習和交流，樹立員工強烈的安全意識，提升全員專業業務素質和工作能力。通過強宣貫，堅持人人是老師，人人是學生的培訓理念，開展項目優秀講師評選活動等一系列方式，提升了整個管理團隊的技術及管理水平。
“萬事都有規范，人心自有標準”，這是武志林常掛在嘴邊的話。他始終保持著清醒頭腦和強烈的責任感、使命感，真正做到“自重、自省、自警”。經過不懈的努力，順利完成各項工作任務，并得到了一定的社會認可。2021年單位先后被授予日照市“金帆獎·優秀施工單位”和“金帆獎·履行社會責任示范單位”榮譽稱號。
勤勤懇懇、腳踏實地，是他真實的工作寫照。武志林將“知行合一，為人民服務”企業核心價值觀作為自己的工作準則，始終將個人價值追求與企業發展結合起來，強化服務意識、提高管理水平，提升創新能力，秉承著“干就干一流的事，干就干成一流”的精神，努力打造品質工程。
