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再啟新征程 | 2022年新員工轉正述職匯報會圓滿結束

發布時間:2022-10-17 08:55:43作者:能源管理

       為進一步加強公司青年人才隊伍建設,全面檢驗新入職員工見習期間的工作學習成果,充分了解員工成長訴求。10月13日,濟南能源集團所屬濟南能源工程集團組織開展2022年新員工轉正述職匯報會,工程集團黨委副書記、工會主席王立新,黨委委員、常務副總經理翟慶振,職能部室相關負責人參加會議。
       轉正述職會上,濟南能源工程集團共計20名校招新員工逐一登臺做述職報告,圍繞見習期間內工作中的成長得失、存在的不足、對公司企業文化的理解、未來的職業規劃等方面,進行了各自的分享和總結。匯報結束后,相關領導結合新員工工作表現和匯報呈現進行現場點評,肯定這一階段大家的工作成長,并指出,在今后的工作中要秉持專業精神,堅持原則,在實際項目中不斷錘煉自己,內修文德,外治武備;要堅持學習,勤于思考,多學多問,持續努力進步,要做好個人職業生涯規劃,扎實走好每一步。新員工紛紛表示獲益匪淺,并認為,工程集團是一個溫暖而有正能量的大家庭,有良好凝聚力和向心力,這里既是一所能夠學到知識的好學校,也是一支奮進擔當敢打勝仗的隊伍,在這里工作,是一件非常榮幸且開心的事。
       經綜合測評,山東泰山建工發展集團有限公司趙曉斌榮獲2022年度校園招聘(研究生學歷)人員見習期滿考評一等獎,山東泰山建工發展集團有限公司賈敏、第八分公司張士衡榮獲2022年度校園招聘(研究生學歷)人員見習期滿考評二等獎,財務審計部金鳳羽、濟南城投設計有限公司周港、濟南熱電工程有限公司呂龍榮獲2022年度校園招聘(研究生學歷)人員見習期滿考評三等獎。工程集團黨委副書記、工會主席王立新為同事們頒發了榮譽證書。
        一直以來,工程集團高度重視年輕人才的培養,通過結合職業發展“雙通道”為新員工搭建起成長多元化空間,致力于打造專業、系統、完善的人才培養體系。接下來,工程集團將會進一步擴展人才進步通道,加強員工多元化培訓工作力度,真誠呵護并進一步釋放、激發年輕員工的工作熱情與活力,凝心聚力為工程事業高質量發展提供強有力的人才支撐,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

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